本公司员工工资由基本工资、绩效奖金、津贴（补贴）等部分构成，各部分发放标准一般按照员工本人职务、职等等确定。

员工休息与休假
1. 工作时间：公司实行标准工时制度，即每天工作时间8小时，每周工作时间40小时，分常日班、四班三运转两类。
2. 除法律规定的公休假日等法定休假外，公司员工还享有年休假。工作满一年以上的员工，可以享受5-10天不等的带薪年休假。
3. 婚假、丧假、女员工产前假、产假、哺乳假、计划生育假、男职工的护理假等休假制度，均按劳动法和国家有关规定制定。
社会保险及其他保险
公司从签订劳动合同当月开始为符合条件的员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等各类社会保险。
住房公积金
公司从签订劳动合同当月开始按照政策规定为符合条件的员工缴纳住房公积金。
劳动保护与工伤待遇
1. 公司对45周岁以上员工每2年安排一次体检，45周岁以下员工每3-4年安排一次体检，女员工特检和特殊工种员工体检视情形1-2年内实 

   施一次，并落实女职工的“四期”保护工作。
2. 公司根据工种岗位需要为员工提供相应的劳动保护用品，并根据季节采取相应的防暑降温和防冻保暖措施。
3. 公司为员工办理工伤保险，为符合工伤认定的员工提供工伤医疗。
医疗待遇及病假管理规定
1. 公司为符合条件的员工缴纳医疗保险。
2. 公司设立医务室及专职医务人员为员工提供医疗服务。
节日福利费
公司在春节、五一、国庆期间均发放节日福利费。